人力資源部赴同行業(yè)企業(yè)及子公司開展系列調(diào)研

近期，省天然氣公司人力資源部圍繞子公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置優(yōu)化工作，開展系列調(diào)研活動，先后赴南京華潤燃?xì)獾韧袠I(yè)優(yōu)秀企業(yè)開展學(xué)習(xí)調(diào)研，并赴和縣皖能等子公司開展調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒成熟燃?xì)馄髽I(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，理清子公司經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展需求，進(jìn)一步開闊思路，解放思想。

8月份，人力資源部先后與廣德公司、霍山公司一同赴南京華潤燃?xì)夤?、合肥新奧燃?xì)?、蕪湖港華燃?xì)獾韧袠I(yè)企業(yè)調(diào)研，就城網(wǎng)燃?xì)夤镜慕M織架構(gòu)設(shè)置、人員配置、職級管理、績效管理等問題進(jìn)行調(diào)研。9月初，人力資源部先后赴廬江皖能、舒城皖能、蕪湖皖能、和縣皖能實(shí)地調(diào)研，并在全系統(tǒng)子公司范圍內(nèi)開展問卷調(diào)研，了解子公司的經(jīng)營生產(chǎn)情況及組織崗位、人員配置、人才建設(shè)等方面存在的問題。

下一步，人力資源部將系統(tǒng)梳理城網(wǎng)子公司的組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，為城網(wǎng)子公司板塊健康快速發(fā)展提供更為優(yōu)化的組織體系運(yùn)行方案。（人力資源部/陳峰）