皖能清潔能源公司“夸贊大會”助力“紅色加氣站”建設(shè)

欣賞他人，悅納自己。7月下旬至8月上旬，皖能清潔能源公司和國皖公司聯(lián)合黨支部在14個班組分別舉辦了一期別開生面的“夸贊大會”。

“以前組織生活會都是批評與自我批評，偶然開一次自夸和互夸會議還真有點不好意思呢……”龍?zhí)琳军h員張李思帶頭開場白后，在一陣“哈哈哈”的歡聲笑語中拉開了龍?zhí)琳究滟澊髸男蚰?。大家從最開始的拘束矜持，到最后的滔滔不絕，雖然沒講出“高、大、全”的人物形象，但身邊同事的一事一說、就事說理，還真有說服力，原來“他”還有那么多優(yōu)點。“身邊平凡崗位上的一名普通員工，其實也都有耀眼的光環(huán)。感覺身邊不缺少‘真善美’，缺的是發(fā)現(xiàn)他的眼睛”支委委員趙培雙主持利辛站夸贊大會后十分感慨。

這是夸贊大會的一個縮影。根據(jù)黨支部的統(tǒng)一安排，10名公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員分別下沉到CNG、LNG站場14個班組，分別主持召開班組夸贊大會，給大家搭建一個平臺，“夸夸自己，贊美同事”，鼓勵他人，照亮自己。半個月時間，共有76名班組員工參加夸贊活動，收集夸贊美言300多條。“開滿鮮花的花園里，引來蜜蜂和彩蝶，而發(fā)臭的垃圾堆里，招來的是蒼蠅和蚊子。這就是我們舉辦夸贊大會的初衷”黨支部書記楊國生說。

“夸贊大會”是皖能清潔能源公司和國皖公司聯(lián)合黨支部打造“紅色加氣站”的一項重要創(chuàng)新舉措。2020年，該黨支部按照“深耕細(xì)作深化融合”理念，實施“紅色氛圍、紅色機制、紅色教育、紅色隊伍、紅色家訪、紅色文化、紅色服務(wù)、紅色警鐘”等八大工程，在基層一線推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。（皖能清潔能源公司 方寶國/供稿）