皖天然氣舉辦第四次中高管集中學習暨創(chuàng)建學習型組織年度總結大會

12月1日，省天然氣公司在合肥中心基地培訓中心舉辦主題為《“互聯(lián)網(wǎng)+”時代能源企業(yè)升級轉型之道》的中高管培訓暨創(chuàng)建學習型組織年度總結大會。集團公司副總經(jīng)理、省天然氣公司黨委書記、董事長賈化斌出席會議并作重要講話，省天然氣公司總經(jīng)理、黨委副書記姚禮進主持會議，公司領導班子成員、全體中層人員、子公司高管以及副主管以上員工參加本次會議。

此次培訓邀請了清華、北大網(wǎng)絡營銷總裁班授課專家劉東明老師進行授課。培訓中，他以生動詼諧的方式并結合大量前沿科技案例深刻闡述了用戶思維、簡約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、大數(shù)據(jù)思維、社會化思維、平臺思維、跨界思維九種互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新模式，并通過頭腦風暴、現(xiàn)場提問與學員互動，氣氛十分活躍，給參會學員們帶來了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)轉型的全新認識。

賈化斌充分肯定了公司一年來學習型組織建設取得的階段性成績，指出了開展過程中存在的三點不足：一是小組謀劃性不足，二是領導參與度不高，三是形式多樣性不夠。對下一步工作他強調(diào)，一是要高度重視，以學習提升員工能力推動公司轉型發(fā)展；二是要精心組織，科學謀劃學習主題、豐富學習形式、加強組織安排；三是要加強監(jiān)督，堅定不移地將公司學習型組織進行到底。（人力資源部/王震 供稿）