舒城公司組織開展戶內(nèi)點(diǎn)火安檢技能考核

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司客服安全的監(jiān)督力度，規(guī)范工單記錄及客服人員的入戶操作，根據(jù)公司“安全生產(chǎn)管理上臺(tái)階年”方案要求，近日舒城公司組織開展了戶內(nèi)點(diǎn)火安檢技能考核。

為確保本次考核活動(dòng)順利開展，公司召開了考核專項(xiàng)研討布置會(huì)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)工作小組，提前擬定謀劃了考核詳細(xì)方案，制定了考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核成績(jī)及處理結(jié)果等。

本次考核活動(dòng)由公司安環(huán)委牽頭組織實(shí)施，公司專職點(diǎn)火、安檢人員及客服三級(jí)安全監(jiān)管人員參與考核。考核內(nèi)容主要為：一是檢驗(yàn)點(diǎn)火安檢人員入戶工作過程中具體檢查事項(xiàng)是否落實(shí)到位，操作流程是否科學(xué)合理。二是檢驗(yàn)人員在工作過程中排查故障，發(fā)現(xiàn)問題隱患及消除問題隱患的能力。三是檢驗(yàn)人員在手機(jī)點(diǎn)火安檢系統(tǒng)操作影像資料留存與戶內(nèi)燃?xì)庀嚓P(guān)規(guī)范的理解掌握能力。整個(gè)考核過程由相關(guān)部門、安委會(huì)成員組成裁判組，對(duì)考核過程實(shí)施監(jiān)督及考核。

此次考核到達(dá)了預(yù)期的目標(biāo)，考核活動(dòng)的開展，對(duì)于提高公司職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能的積極性和增強(qiáng)其學(xué)習(xí)能力、操作能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，起到了積極的示范和推動(dòng)作用。下階段舒城公司將在不同的一線崗位組織開展相對(duì)應(yīng)的崗位技能考核，不斷提升崗位人員的技能水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，保障安全穩(wěn)定供氣。（舒城公司/李瀚甫 供稿）