文化吐芬芳 書卷滿院香——舒城公司開展2018年學(xué)習(xí)型組織建設(shè)首場活動

3月6日晚，舒城公司開展2018年學(xué)習(xí)型組織建設(shè)首場活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、黨員、入黨積極分子及部分員工參加學(xué)習(xí)實踐活動。

本次活動內(nèi)容包括“十九大·青春說”實踐課堂和“悅讀·青春”分享等系列內(nèi)容。在實踐課堂上，財務(wù)管理部帶來的《財務(wù)基礎(chǔ)與經(jīng)營風(fēng)險防控》課程，從日常財務(wù)票據(jù)報銷出發(fā)，用簡單易懂的語言，讓繁瑣深奧的財務(wù)知識變得輕松活潑，大家紛紛表示對財務(wù)知識有了新的理解。公司總經(jīng)理朱磊講授的《企業(yè)文化闡釋》課程，結(jié)合公司自身情況，對“三源文化”和“朝氣天然”文化進行了再闡釋，并結(jié)合實際公司的實際情況，用事實、用數(shù)據(jù)、用趨勢深入分析與闡釋公司在圍繞“三源文化”和“朝氣天然”文化核心的基礎(chǔ)上，如何通過踐行舒城公司“11115”行動理念和實施市場興企、人才強企、管理固企、服務(wù)揚企的“四大舉措”來實現(xiàn)“成為省內(nèi)優(yōu)秀的城鎮(zhèn)燃氣綜合服務(wù)商”的目標(biāo)。

在“悅讀·青春”分享中，朱磊從細、實、嚴(yán)、明等角度解讀了《萬達工作法》等書籍，鼓勵大家多讀書、讀好書，并學(xué)會融會貫通，不斷提升工作能力和水平，持續(xù)提升自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)。

從2017年的“上講臺”，到2018年的“十九大·青春說”和“悅讀·青春”，舒城公司一直高度重視員工的成長學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)作為一項關(guān)系公司持續(xù)發(fā)展的重要舉措。據(jù)了解，2018年公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)在總結(jié)2017年的經(jīng)驗基礎(chǔ)上實現(xiàn)了再升級、再提高，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)體系從零散向系統(tǒng)、學(xué)習(xí)載體從單一向多元、學(xué)習(xí)內(nèi)容由崗位需求導(dǎo)向向人才需求導(dǎo)向的“三個轉(zhuǎn)型”。當(dāng)前，舒城公司正站在新的發(fā)展起點上，通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，踐行“思想再解放、改革再深入”的工作要求，努力實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，為“千億皖能”、“百億燃氣”貢獻出自己的智慧和業(yè)績。（舒城公司/汪挺供稿）