省天然氣公司召開員工培養(yǎng)鍛煉“活水”計劃工作交流會

4月15日下午，省天然氣公司組織召開員工培養(yǎng)鍛煉“活水”計劃工作交流會，各部（室）、中心及各子公司員工代表參加會議。

會上，省天然氣公司人力資源部圍繞《安徽省天然氣開發(fā)股份有限公司員工培養(yǎng)鍛煉“活水”計劃實施方案》的總體目標、人員范圍、培養(yǎng)方式及有關安排等方面做了詳盡介紹，充分闡述了為系統(tǒng)內(nèi)員工構(gòu)建交流培養(yǎng)鍛煉的常態(tài)化、系統(tǒng)化、靈活化機制，讓省天然氣公司的人才流動真正“活”起來的目的和意義。自由提問環(huán)節(jié)中，員工代表熱烈交流、踴躍提問，人力資源部積極回復并答疑解惑，以期引導公司員工正確理解方案、正確宣傳方案、正確執(zhí)行方案。

“活水”計劃是省天然氣公司貫徹落實集團公司及公司人才強企戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)創(chuàng)新實踐，面向省天然氣公司及子公司一般管理技術(shù)序列員工，通過跨單位、跨職能、跨專業(yè)的“上下聯(lián)動、左右交流”的培養(yǎng)方式，提升組織活力、促進人崗相適、助力員工發(fā)展。下一步，省天然氣公司將扎實落實好培養(yǎng)鍛煉落地工作，不斷豐富人才培養(yǎng)管理實踐、提高人才管理水平、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全面推進公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)增添組織活力。（人力資源部/朱傲辰 供稿）