省公司組織開展子公司課程體系建設(shè)及崗位學(xué)習(xí)地圖開發(fā)直播課

5月8日，為貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善課程體系架構(gòu)，充分發(fā)揮燃?xì)鈱W(xué)院培訓(xùn)工作統(tǒng)籌管理及人才培養(yǎng)基地作用，省天然氣公司人力資源部協(xié)同各子公司啟動(dòng)開展子公司課程體系建設(shè)及崗位學(xué)習(xí)地圖開發(fā)工作，并組織開展前期直播課程，12個(gè)子公司共55位員工參與學(xué)習(xí)。

課上，人力資源部為各崗位參與人員宣貫了課程體系建設(shè)的實(shí)施背景、主要目標(biāo)、組織流程及課程安排，強(qiáng)調(diào)了課程體系建設(shè)對(duì)于人才培養(yǎng)及牽引員工職業(yè)發(fā)展的意義和重要性，并對(duì)工作坊的組織實(shí)施作出紀(jì)律要求。項(xiàng)目輔導(dǎo)老師介紹了課程體系建設(shè)及學(xué)習(xí)地圖開發(fā)的工具方法，以共享文檔的形式組織各崗位示范性的填報(bào)崗位工作任務(wù)清單及勝任能力梳理表，現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)示例進(jìn)行解析教學(xué)。

子公司課程體系建設(shè)和崗位學(xué)習(xí)地圖開發(fā)是2023年度省公司課程體系建設(shè)工作的進(jìn)一步深化，省公司的積極組織、廣德公司的全面配合以及各子公司的踴躍參與，充分體現(xiàn)了省天然氣公司各層級(jí)對(duì)人才培養(yǎng)的重視和關(guān)心，也為下一步逐步構(gòu)建全面完整的培訓(xùn)體系提供了有力的組織保障。（人力資源部 李栓栓/供稿）