宿州公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)助力新員工快速成長(zhǎng)

為進(jìn)一步加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的“傳幫帶”作用。近一段時(shí)間以來，宿州公司積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，助力新員工快速成長(zhǎng)。

公司抽調(diào)各部門業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)的骨干員工作為“傳幫帶”導(dǎo)師，采取自主自愿、雙向選擇的方式進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)。導(dǎo)師根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)和崗位實(shí)際，從專業(yè)能力素養(yǎng)、階段性目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)需求等方面，制定周密可行的培養(yǎng)計(jì)劃，做到有目的“傳”，有針對(duì)“幫”，有重點(diǎn)“帶”。

下階段，宿州公司將進(jìn)一步探索助力新員工快速成長(zhǎng)的工作方式，持續(xù)優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，幫助新員工更好更快融入公司高質(zhì)量發(fā)展大局。